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創業故事 ——從學生到老板的90后

作者:李耀 發布日期:2017-08-23 05:08

    景德鎮富玉青花玲瓏陶瓷有限公司是我市一家知名陶瓷私企,被譽為青花玲瓏之家,而就是這樣一家大型企業,公司的總經理竟是一位90后,下面的節目,就讓我們一起認識一下這位年輕的企業掌舵人。



玉青花玲瓏陶瓷有限公司

富玉青花玲瓏陶瓷有限公司于2008年在陶瓷工業園區征地35畝,總投資3000余萬元,是景德鎮最早從事青花玲瓏復興研究企業之一,設計,生產銷售青花玲瓏10余年,被業內譽為青花玲瓏之家。

今年24歲的呂雅婷,便是這家大型企業的總經理,2014年在英國留學畢業的呂雅婷放棄國外繼續讀研深造的機會,毅然決定回到家鄉幫助父親管理企業。

新加坡留學了兩年,最后一年的時候拿了全額獎學金,然后我去了英國,大概在2014年9月份我畢業了,當時有4個學校的OFFER研究生可以讀,但是我還是回來了,因為我爸爸這么大的公司,我在家里又是老大,因此我決定回來幫助我爸爸管理這個企業。


呂雅婷在學校期間雖然成績非常優秀,但期間并沒有接觸過陶瓷,父親突然全然放手讓自己打理一家這么大的企業,呂雅婷感覺壓力很大,剛開始的兩年,她虛心向公司各個企業的前輩們學習,補充自己的陶瓷專業知識。

我是直接從學生的身份跳到了老板,那么肯定在這段期間我有些東西是,我沒有從下往上看的,但是我愿意花更多的時間,基層開始,慢慢學習,自己邊看邊學,到今天這個樣子,現在基本上公司上上下下事都是我在管理。


年輕,在呂雅婷看來,是一種劣勢,但同樣也是一種優勢,來到公司后,憑借著自己的留學經驗及對各種藝術展的興趣愛好,她開始把自己的想法融入到公司的產品創新中。


我的思維可能會比較年輕化一點,我有很多改變可能是大家不會去接受的,比如我會在一些器型方面,或者在一些工藝方面調整,其實按照景德鎮這種半手工企業來說,很多是不具備這個條件的,但是我就是想做這個挑戰,我希望用不斷的創新,給公司帶來新的氣象。


呂雅婷并沒有把創新這種想法停留在口號上,而是說做就做,在產品生產過程中,她發現由于一些技術原因,公司產品合格率不是很高,而青花玲瓏瓷的核心就在于釉料的調配,呂雅婷并沒有照搬前輩留下來的配料表,而是通過自身的理論學習及反復試驗操作,調配出的新的釉料,提升產品燒成穩定性。

那么我現在做的一些調整是讓玲瓏釉更加穩定,這樣燒出來的合格率會更高,所以我在不斷的進行調整,包括現在我們的花瓶的玲瓏釉,和一些14寸,16寸盤子的玲瓏釉是和我們現在大批量生產的產品是不同的,這就是為了產品燒成瓷的穩定性。

呂雅婷的創新給公司帶來了效益,同時也讓自己得到了公司員工的認可,如今的她每天都很忙碌,從設計,生產,銷售等各個環節她都要參與負責管理,雖然很幸苦,但她認為自己還年輕,還有很多東西需要學習,而對于富玉陶瓷今后的發展理念,她也有自己的想法。

我希望富玉能成為景德鎮青花玲瓏的傳承品牌,不僅中國更多的人知道,并且以后也能與世界分享中國景德鎮的陶瓷文化。


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版權信息:景德鎮市個體私營經濟協會

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